گالری تصاویر
مراسم تکریم و معارفه سرپرست مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، با حضور مدیران حوزه معاونت توسعه مدیریت دانشگاه، و مدیران مراکز پزشکی توانبخشی وابسته به دانشگاه در سالن اجتماعات فارابی برگزار شد.
به گزارش خبرنگار وبدای دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی ، در این مراسم از خدمات " کوروش حجت " مدیر سابق توسعه منابع انسانی قدردانی و دکتر " رباب تیموری " به عنوان سرپرست جدید مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی معرفی شد.
دکتر " امیرمسعود عرب " رئیس دانشگاه در این مراسم، ضمن تقدیر از همکاران مدیریت توسعه و منابع انسانی و تبریک بمناسبت روز نیروی انسانی، نیروی انسانی را یکی از ارکان مهم دانشگاه معرفی کرد.
وی گفت: روز منابع انسانی به واسطه زحماتی که نیروی انسانی در انجام امور اداری دانشجویان، کارکنان و استادان می کشند، بسیار ارزشمند است. نیروی انسانی مهم ترین منبع برای ساختار هر کشور است و منابع مادی در کنار منابع انسانی معنادار می شود، نیروهایی که در حوزه درمانگری، مهندسی و عرصه های مختلف جامعه با ظرفیت بالای انسانی خدمتگزاری می کنند، مهم ترین رکن جامعه هستند.
رئیس دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، صداقت و سلامت افراد در امور اداری را زمینه ساز رشد سازمانی دانست و افزود: اقای حجت نیز از مدیران خوب منابع انسانی بودند که به منظور شرایط جسمی تکریم شده و امیدواریم خانم دکتر تیموری نیز در حوزه منابع انسانی سبب رشد و ارتقای این بخش بشوند.
دکتر عرب همچنین تصریح کرد: در حوزه منابع انسانی باید به سلامت افراد توجه کنیم و خوشحالیم که احوال اقای حجت بهتر شده است و می توانیم در بخش دیگر دانشگاه از وجودشان استفاده کنیم.
وی یکی از بزرگترین دغدغه های ذهنی خود را سلامت کارکنان عنوان کرد و گفت: باید به سلامت کارکنان رسید و با کنترل های دوره ای، ارزش انسانی و تکریم کارکنان را جدی بگیریم زیرا سلامت در انجام کار مساله مهمی است و یکی از خط قرمز های بنده در انجام کار است که زمینه ارتقاء امور اداری و سازمانی را فراهم می کند.
وی افزود: امیدواریم خانم دکتر تیموری که در حوزه پژوهشی و ارزشیابی فردی فعال بودند بتوانند گام های مهمی در این عرصه بردارند و به زودی شاهد پرونده الکترونیک کارمندان در مراکز درمانی تابعه دانشگاه باشیم.
وی در ادامه، خدمات IT را یکی از زمینه های شفاف سازی در منابع دانست و گفت: خوشبختانه ما نیز به گونه ای عمل کردیم که میتوانیم کلیه هزینه ها برای اعضای هیات علمی را به تصویر بکشیم و امیدواریم با کمک همگی برنامه دانشگاه به خوبی پیش برود.
دکتر عرب ضمن تاکید به امور رفاهی دانشجویان و توسعه مراکز کارورزی برای دانشجویان اظهار کرد: باتوجه به کاستی های مالی کشور همچنان دانشگاه علوم بهزیستی در توسعه مراکز و به کار گیری نیرو ها در حال برنامه ریزی است و امیدواریم بتوانیم در این عرصه گام های مهمی برداریم.
رئیس دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی از حمایت مادی و معنوی کارکنان دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی از سیل زدگان، تشکر کرد و افزود: سیل جریان خوبی نبود اما خسارت سیل به ما نشان داد همدلی و هزینه معنوی هموطنان بسیار بالاست و همدلی افراد کارگشای بسیاری از امور است و امیدواریم این همدلی در دانشگاه نیز زمینه ساز جریانات خوب باشد.
******
معاون توسعه مدیریت دانشگاه: نگاه دانشگاه در عرصه پایش سلامت متفاوت است
دکتر" احمد دلبری " معاون توسعه مدیریت دانشگاه ضمن تشکر از کارکنان بخش نیروی انسانی، تبریک روز ملی منابع انسانی و تقدیر از زحمات اقای حجت گفت: از مشاوره آقای حجت در امور اداری بهره مند خواهیم شد و برای ایشان آرزوی سلامتی داریم.
وی اظهار کرد: نگاه دانشگاه در بحث پایش سلامت، متفاوت است و کارکنانی که چند ساعت از روز و چندسال از عمر خود را در دانشگاه می گذرانند باید سالم باشند و به منظور ارتقای بهره وری منابع انسانی باید اقداماتی را انجام دهیم که تغییر فضای فیزیکی دانشگاه و تسهیلات دانشگاهی بخشی از این چشم اندازهاست و در بحث منابع انسانی تسهیلاتی که برای کارکنان صورت گرفته یکی از از دغدغه های اصلی معاونت توسعه مدیریت دانشگاه است.
وی همچنین عنوان کرد: مراکز رفاهی که در اختیار کارکنان قرار میگیرد، باید در شان و مناسب کارکنان باشد و درصدد توسعه مرکز تفریحی صلاح الدین کلا هستیم .
دلبری ضمن تقدیر و تشکر از مدیران گذشته منابع انسانی گفت: انتظاری که از دکتر تیموری می رود این است که در حوزه نیروی انسانی در وزارت خانه ظلمی که در حق دانشگاه علوم بهزیستی صورت گرفته است را پس بگیرد و با افزایش اعتبارات در حوزه استخدام، بتوانیم افراد زیاد تری را جذب کنیم .
وی ضمن تشکر از کارکنان نیروی انسانی افزود: امیدواریم پاسخگوی تلاش های کارکنان منابع انسانی و اعتماد آقای دکتر عرب باشیم.
******
در این مراسم، " کوروش حجت " مدیر پیشین توسعه و مدیریت منابع انسانی گفت: تکریم ارباب رجوع، مدیریت هزینه و شفاف سازی در طول دوره خدمتم، مدنظر بوده که امیدوارم در ادامه مسیر نیز دانشگاه روند خوبی را در این عرصه طی کند.
حجت در بیان تغییر و تحولات انجام شده در حوزه مدیریت منابع انسانی طی مدت مسئولیتش، به " راه اندازی سامانه های طبقه بندی مشاغل، آموزش نیروی انسانی، ارزشیابی، استخدام ، بازنشستگی، جامع منابع انسانی، تشکیلات، پایش و عملکرد، طرح نیروی انسانی، صدور احکام و تغییر نرم افزار حضور و غیاب پرسنل دانشگاه " اشاره کرد.
وی " راه اندازی سیستم حضور و غیاب کسری در دانشگاه و مراکز تابعه، اتصال سیستم حقوق و دستمزد مرکز رازی به سامانه staff و امکان رویت احکام پرسنل رازی در دانشگاه، دریافت مجوز بکارگیری نیروی انسانی طرحی از وزارت بهداشت از طریق سامانه طرح و برنامه ریزی منابع انسانی، بررسی قراردادهای پرسنل شرکتی جهت اصلاح و رفع مشکلات، ساماندهی پرسنل شرکتی دانشگاه و تجمیع با پرسنل شرکتی مشاغل پرستاری "، را نیز از دیگر فعالیت های سالهای اخیر ذکر کرد.
حجت، همچنین افزود: " بازطراحی تشکیلات بیمارستان رفیده و بیمارستان روانپزشکی رازی، تشکیل کمیته ساماندهی نیروی انسانی برای بررسی نیازهای نیروی انسانی دانشگاه و مراکز تابعه و بررسی هرگونه جابجایی و یا جذب نیرو، عضویت در سامانه نظام پیشنهادات وزارت بهداشت، راه اندازی سامانه الکترونیکی برای مشاهده سوابق آموزشی و بارگذاری گواهینامه ها و نیازسنجی از مدیران و کارکنان برای برگزاری دوره های جدید آموزشی، راه اندازی سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان بصورت الکترونیکی و درگاه الکترونیکی سامانه ارزشیابی" طی مدت مسئولیت اینجانب در مدیریت منابع انسانی انجام شده است.
وی در پایان سخنانش، از توجه و عنایت ریاست دانشگاه، معاون محترم توسعه مدیریت و همچنین همکاران این معاونت در زمان بیماری و دوران بستری ایشان در بیمارستان، تشکر و قدردانی کرد.
******
دکتر " رباب تیموری " سرپرست جدید مدیریت توسعه و منابع انسانی در این مراسم ضمن تشکر از این انتصاب گفت: در روز ملی منابع انسانی از همه همکاران به ویژه آقای حجت تشکر می کنم و از آنجا که منابع انسانی را عرصه ای مهم و در سرنوشت مجموعه موثر می دانم امیدوارم با همکاری بخش های آموزش، پژوهش و تمامی قسمت های دانشگاه بتوانم بر کیفیت و کمیت کار اضافه کنم.
وی افزود: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی قدمت دانشگاه تهران و شهید بهشتی را ندارد اما خوشبختانه تا به اینجا خوب پیش آمده، باید بدانیم فرایندها طولانی است و نباید فکر کنیم کارشکنی در این حوزه وجود دارد و امیدوارم با کوتاه و بهینه کردن این فرایندها، بتوانیم شاهد رشد هرچه بیشتر دانشگاه باشیم.
در پایان مراسم با اهدای هدایایی از خدمات آقای حجت تقدیر و تشکر شد.
انتهای پیام/
تهیه خبر: گلرخ
چاپ 
ارسال به دوست
